党的十九大召开，标志着我国各项工作进入了新时代。随着改革开放日益深入、社会的发展进步和科技手段的日新月异，职工思想观念、价值取向日趋多元、多样，如何加强职工的思想政治教育，成了行政管理工作中必须面对和研究解决的新课题。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”因此，如何正确把握思想政治工作与促进行政管理的关系，是每一个思想政治工作者必须思考的问题。

    思想政治工作是行政管理工作的润滑剂，但必须围绕一个单位的总体目标来进行，力戒“两张皮”。

    一是要结合单位实际情况，提高思想政治工作的针对性。要增强思想政治工作的实效性，就必须根据单位形势和任务的变化，创新思想政治工作机制和方法；带领、带动职工队伍深入学习党的十九大确立的方针、政策，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强全体职工对中国梦的认识、对经济社会发展重大问题的认识，增强全体职工明辨是非的能力，实现“上下同意”，把广大职工发动起来；有针对性地开展工作，努力解决实际问题，特别是要关注职工的利益诉求，确保每个职工都能心情舒畅，全心全意为企业经营稳中增效贡献聪明才智。

    二是要结合单位文化培育，提高思想政治工作的长效性。单位的人文环境是人营造的，又反过来影响着人本身。这就要求管理者牢固树立人文关怀理念，把行政管理与思想政治工作紧密结合起来，通过举办“庆典”活动、“恳谈日”活动等促进职工之间的深入交流，倡导和谐理念，引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，通过丰富职工业余文化生活，营造有利于工作和谐、身心健康的文化环境，增加职工的认同感和归属感；提高心理素质和抗压能力，引导职工保持良好的心态和健康的心理。

    三是要结合发展变化的情况，提高思想政治工作的科学性。科学社会主义从理论到实践，走过了一百多年的历史，在中国形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，这些思想都是同马克思主义一脉相承的；而习近平新时代中国特色社会主义思想，则是马克思主义在中国发展的最新成果。因此，加强新时代思想政治工作，不能割裂历史发展过程，而一定要将传统的社会主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的关系讲清楚。事实上，实事求是是科学社会主义的理论精髓，与时俱进才是科学社会主义的理论品格、主要成果及其深刻内涵。当然，提高思想政治工作的科学性还有理论与实践的问题、言传与身教的问题、理想与利益的问题等等，需要结合解决。

    四是要结合管理机制建立，提高思想政治工作的保障性。单位是一个整体，为了一个共同目标走到一起来了。为了这个目标，就必须力戒“两张皮”，把思想政治工作与单位工作目标任务同规划、同部署、同检查、同考核。总之，思想政治工作的作用在于“春风化雨、润物无声”，不仅需要全员参与，而且需要贯穿工作的全过程。同时，思想政治工作者既需要具有诲人不倦的性格和本领，更需要身先士卒、言行一致的现实表现。