厚植沃土聚英才筑梦嘉州谱新篇

记者 鲁倩文

乐山市人才总量70 余万人，其中取得副高级以上职称10000 余人；

先后评选出“嘉州英才”400 余人，入选省级人才计划20 余人；

建成国家级博士后科研工作站、省级院士工作站、省级重点实验室等重点人才平台超100 个；

先后出台“硅十条”“堆十条”“嘉十条”等人才政策，打出人才“引育留用”政策组合拳；

乐山上榜中国最具人才吸引力城市100 强……

梧桐枝繁凤来栖，百舸争流千帆竞。近年来，我市深入实施新时代人才强市战略，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，推动人才创新成果竞相涌现，为全市经济社会高质量发展注入澎湃动能。如今，“聚天下英才而用之”的生动实践，正在嘉州大地的火热画卷上铺陈延展。

高位推进

打造人才聚集“新高地”

人才是强市之本、创新之源、发展之基。在迈向高质量发展的新征程上，我市以更高的站位、更宽的视野全力推进人才工作，加快建设特色产业人才集聚地和全省创新人才集聚高地重要支点。

今年召开的市委人才工作领导小组会议上，审议通过了《“千名硕博进嘉州”行动实施方案》等文件，并再次强调要深入实施新时代人才强市战略，扎实推进教育科技人才一体发展，为谱写中国式现代化乐山新篇章提供坚强人才支撑。

近年来，我市坚持将人才工作作为“一把手”工程，强化政治引领，市委主要领导带头抓，各级党委（党组）书记具体抓，用好考核“指挥棒”，扎实推进人才工作。

建立党委集体联系专家、领导干部直接服务人才制度，定期召开人才工作领导小组会议、人才工作推进会和专题会，高规格召开市委人才工作会议，对新形势下加快建设人才强市进行全面部署……人才引领发展战略上升到新高度，全市人才事业发展站在新起点。

做好新时代人才工作，顶层谋划是引擎。我市坚持因地制宜、分类施策，根据11 个县（市、区）和乐山高新区产业发展实际，分类绘制人才需求分布图、人才发展作战图，针对性做好人才引育工作，推动形成梯次分明、各有侧重的人才发展战略布局，有效促进产业人才合理流动、高效集聚。

“对新引进的高层次人才（团队）、急需紧缺人才和专业技能人才按层级给予最高200 万元一次性补助。”“对来乐就业创业的全日制本科及以上学历人员给予最高2—10 万元购房补贴。”……去年6 月，《乐山市人才政策“嘉”十条》出台，全面梳理、优化整合现有政策，围绕人才引育留用“全链条”发力，以“真金白银、真情实意”招贤纳士，助推人才与城市“双向奔赴”。

一项接一项的有力措施、一个接一个的重磅文件、一次接一次的改革创新，激活人才强市“一池春水”，为我市经济社会发展注入强劲动力。

多点发力

构筑引才聚才“强磁场”

“缺什么引什么”“用什么招什么”，乐山围绕“241”现代工业产业体系，建立人才需求和目标人才“两张清单”，绘制晶硅光伏、核技术应用等优势产业人才图谱，“按图索骥”靶向引进急需紧缺专业人才。

大力开展赴外招才引智活动，组建华东等9 个“招才小分队”，持续开展高端人才“敲门行动”，与16 个院士科研团队牵手合作，设立“嘉才驿站”9个，协同开展政策推介、项目洽谈、人才招引等活动100 余场，促成签约高新科技人才700 余名；

启动“千名硕博进嘉州”行动，各县（市、区）联动组团走进浙江大学、四川大学等知名高校，组织上百家重点企事业单位，带着优质岗位外出广揽英才；

……

一系列招才引才活动轮番“登台”，释放出乐山广纳天下英才的强烈信号，也传递着乐山对人才的尊重与渴望。

人才队伍建设，引才是基础，育才是关键。乐山创新实施“嘉才计划”，整合文旅、教育、科技、金融等行业领域人才工程项目，通过统一部署、分头实施、一人一策进行遴选培养，不断壮大嘉州“人才宝库”。截至目前，已先后评选出“嘉州英才”400 余名，培育省级人才计划项目、省级学术技术带头人和后备人选等40 余名。

深化“一县一校”战略合作，与四川大学、武汉大学等30 余所知名高校和科研院所开展市校（院、企）战略合作，与成都高新区、重庆武隆区开展人才协同合作；实施“科技创新赋能行动”，建成国家级博士后科研工作站、省级重点实验室等创新平台100 余个，高新技术产业营业收入突破1000 亿元，充分激活创新平台用才效能；大力推进“新农人”队伍建设，开展电商、种植等20 类实用技术培训，着力培养一批引领型、技能型、治理型能人……乐山持续创新引才育才用才机制，让各类人才在嘉州大地“人尽其才、才尽其用”。

创优环境

营造近悦远来“生态圈”

栽好“梧桐树”，把人才引进来，更要让其留下来。我市始终坚持人才需求导向，用心用情做好人才服务保障，努力解决人才后顾之忧，着力培厚“近悦远来”人才沃土，让各领域专家学者和广大优秀人才在乐山安身、安心、安业。

出台《乐山市“嘉州英才卡”（“天府英才卡”B卡）制度实施办法（试行）》，建立以“嘉州英才卡”为核心的一站式服务人才制度，集成为优秀人才提供便捷就医、子女入学、参观旅游等18 项贴心服务，让人才便捷高效享受政策红利；同步建立公共服务跟随机制，持卡人可跨区县享受配套服务，市县两级人才服务协同保障体系逐渐完善。截至目前，全市共发放“嘉州英才卡”397 张，累计服务5 万余人次，专家人才的荣誉感、获得感和归属感不断增强。

推进“人才安居”工程，建设人才公寓1000 余套，搭建“外有嘉才驿站、内有嘉才小院”人才服务阵地。建成“乐山市人才之家”等市、县两级综合性人才活动阵地12 个，全覆盖11 个县（市、区）和乐山高新区，各地人才资源共享、服务互通互惠，形成全市人才“一盘棋”格局。推出“嘉才荟”一站式人才综合服务平台，通过微信小程序可及时了解乐山最新人才政策，进行人才认定、项目申报，享受专属人才服务。常态化举办高层次人才联谊会等活动，深入挖掘各行各业优秀人才典型，加大表扬奖励……一系列诚意满满的暖心举措，让各类人才切实感受到了“乐山温度”，安心在乐山落地生根、开花结果。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。当前乐山尊才重才的社会氛围日渐浓厚，随着一个个人才政策落地生效，一项项人才培养引进机制陆续建立，一批批各类人才不断汇聚成长，必将为谱写中国式现代化乐山新篇章注入强劲动力。