2011年度各科室主要工作目标及考核奖惩办法

　　各科室：
　　按照市委和市委宣传部的工作要求及团工作计划安排，为进一步鼓励先进、鞭策后进、激发潜能、推动工作，特制定《2011年度各科室主要工作目标及考核奖惩办法》，请遵照执行。
　　一、目标及考核办法
　　（一）办公室
　　1、确保内部管理规范有序（40分）。考勤、文书、卫生、工资、人事、财产、财务、印鉴、小车、会议、接待、档案、办公用品、报章杂志、来人来电、老干部管理等工作按制度、按程序顺利开展。一次差错扣1分，严重差错1次扣5分，“零失误”加10分。
　　2、确保宣传任务圆满完成（30分）。省团不少于10条，采用1条；市委办20分；宣传部不少于10条，采用3条；《乐山日报》5条，采用1条。报送少1条扣1分，采用少1条（分）扣5分。采用多1条（分）加1分。
　　3、确保各项活动顺利开展（30分）。学习会每月1次、工会活动每两月1次、支部活动每季度1次。少1次扣1分，超1次加1分。
　　（二）教研室
　　1、全年组织理论及形势政策宣讲不少于50场（50分）。少1场扣1分，多1场加1分。
　　2、全年编写《宣讲文稿》4期、《宣讲提纲》4期（30分）。1次差错扣1分，严重差错1次扣5分，“零失误”加10分。
　　3、全年组织骨干培训不少于2次（20分）。少1次扣10分。成效显著1次加5分。
　　（三）研究室
　　1、完成课题2个（40分）。少1个扣20分，少发表1个扣10分。省上发表1个加5分，市上发表1个加3分。
　　2、发表或交流理论文章3篇（30分）。少1篇扣10分。省上发表或交流1篇加5分，市上发表或交流1篇加3分。
　　3、创建《乐山理论网》并做好网站管理工作（30分）。上挂各类文章不少于800篇，少1篇扣1分，超50篇加1分。点击率2万以上每超2千加1分。1次差错扣1分，严重差错1次扣5分，“零失误”加10分。
　　二、组织领导
　　组长：黄小平，副组长：王素英，办公室主任由王震宇同志兼任。